Magdeburg / Sachsen-Anhalt
  • Entsorgung und Recycling
  • Aufbereitung von mineralischen Abfällen
  • Reinigung metallischer Fraktionen
  • Abfallumschlag
Glindenberg / Sachsen-Anhalt
  • Mobile Aufbereitungstechnik
  • Europaweit im Einsatz
  • Führend in der mobilen Aufbereitung von NE-Metallen
Magdeburg / Sachsen-Anhalt
  • Trennung metallischer Mischfraktionen
Magdeburg / Sachsen-Anhalt
  • Verwertung von Abruchmaterialien
  • Herstellung güteüberwachter Recyclingprodukte
Leipzig / Sachsen
  • Entsorgung und Recycling
  • Aufbereitung von mineralischen Abfällen
  • Reinigung metallischer Fraktionen
Zossen / Brandenburg
  • Aufbereitung von mineralischen Abfällen
Erxleben / Sachsen-Anhalt
  • Entsorgung und Recycling
  • Sandgrube/ Tagebau
Hille / NRW
  • Aufbereitung von mineralischen Abfällen
  • Abfallumschlag

Personalleiter (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Die STORK – Gruppe ist ein mittelständisches Dienstleistungsunternehmen mit ca. 400 Mitarbeitern im Bereich Entsorgung / Recycling mit Hauptsitz in Magdeburg und weiteren Standorten in Deutschland. In besonderem Umfang befasst sich das Unternehmen mit der Aufbereitung von mineralischen Abfällen. Hierzu betreibt STORK diverse Aufbereitungsanlagen und verfügt zusätzlich über mobile Recyclingtechnik, z.B. zur Schlackeaufbereitung. Im Bereich einer hocheffizienten Rückgewinnung von metallischen Rohstoffen ist das Unternehmen besonders leistungsfähig. Weitere Schwerpunkte des Unternehmens sind u.a. Abfall- und Sonderabfallentsorgung, Industriereinigung, Abbruch und Demontagearbeiten, Tankreinigungen sowie Dioxin- und Asbestsanierung und mikrobiologische Bodenbehandlung.

Wir suchen Sie als:

Personalleiter (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

  • Sie übernehmen Aufgaben in Zusammenarbeit mit einem weiteren Personalleiter vor Ort am Standort Magdeburg für die gesamte STORK-Gruppe
  • Sie sind Ansprechpartner für unsere Fach- und Führungskräfte bezüglich aller Personalthemen
  • Sie übernehmen die Betreuung und Beratung der über 400 Mitarbeitenden vom Recruiting, Einstellung, bis hin zum Austritt
  • Sie unterstützen die Geschäftsleitung bei strategischen Unternehmenszielen
  • Sie melden monatliche HR-Kennzahlen
  • Sie wirken aktiv bei den Digitalisierungsprozessen des HR Bereiches mit
  • Sie sind verantwortlich für die Personalbedarfsplanung und Stellenausschreibungen Sie erstellen und veröffentlichen Stellenanzeigen auf ausgewählten Kanälen
  • Sie sichten Bewerbungsunterlagen vor und unterstützen die Bewerbungsgespräche
  • Sie pflegen die Mitarbeiterdatenbank, erledigen die Aktenbearbeitung vom Ein- bis zum Austritt und erfassen Personalinformationen in der Digitalen Personalakte
  • Sie erstellen Arbeits- und Änderungsverträge, Arbeitszeugnisse, Bescheinigungen und andere Dokumente
  • Sie sind Lohnaffin und haben bereits in der Vergangenheit aktiv bei der Lohnabrechnung mitgewirkt, Sie übernehmen das Controlling der monatlichen Lohnabrechnung
  • Sie pflegen die Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen
  • Sie setzen Gesundheitsmaßnahmen „Gesunder Betrieb“ mit unseren externen Partnern um
  • Zuarbeit von Kennzahlen für ASA -Sitzungen

 

Das zeichnet Sie aus:

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personalmanagement
  • mehrjährige Personal- / Teamleitererfahrung im Bereich HR
  • Durchsetzungsstark
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Personal-, Steuerrecht
  • sichere Kenntnisse im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • sicherer Umgang mit gängigen MS-Office Programmen und Datenbanken
  • Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise
  • Diplomatisches Geschick, diskretes und emphatisches Vorgehen
  • Belastbarkeit
  • Sehr gute Deutschkenntnisse

Was wir bieten:

Es gibt viel zu tun, packen wir es gemeinsam an!

Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die STORK als Unternehmensgruppe mit sich bringt. Unser Blick ist auf die Zukunft gerichtet. Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits.

  • moderner krisensicherer Arbeitsplatz
  • Vorzüge eins freundlichen, kontinuierlich wachsenden, familiengeführten Unternehmens, wie z.B. kurze Entscheidungswege, Stabilität, Sicherheit, Wertschätzung
  • Prämiensystem
  • kostenlose Getränke
  • hauseigene Kantinenversorgung
  • 50% Bezuschussung Kita sowie Massage, Fitnessverbund,
  • Jährliche Präventionskampagnen durch Kooperation mit der IKK gesund plus
  • Betriebsarzt
  • Beteiligung Altersvorsorge, VWL
  • Sponsoringpartner
  • Die Stelle ist Vollzeit in Präsenz vorerst befristet zu besetzen

 

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Ihrer Gehaltsvorstellung über den Bewerberlink unserer Website: www.stork-umwelt.de/karriere-jobs/stellenanzeigen , per E-Mail an: bewerbung(at)stork-umwelt(dot)de oder per Post an: Stork Umweltdienste GmbH, Parchauer Straße 3, 39126 Magdeburg.

 

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen im PDF-Format.

Datenschutz

Mit dem Absenden dieses Formulars akzeptieren Sie unsere Datenschutzerklärung sowie die Speicherung und Verarbeitung Ihrer Daten im Zusammenhang mit dem Bewerbungsprozess. Nähere Informationen zum Umgang mit Ihren Daten entnehmen Sie bitte unserer Datenschutzerklärung.